精神病患者能否在单位正常上班取决于病情控制情况。
由于精神病患者存在不同程度的心理活动障碍，如思维障碍、情感障碍及意志行为障碍等，因此需要根据其症状严重程度来评估是否可以上班。
如果患者的病情较为稳定，并且没有出现明显的认知或情绪异常，可以考虑让其重返工作岗位。但需注意工作环境不宜过于紧张或压力过大，以免诱发或加重病情。
对于精神病患者的工作安排，应综合考虑患者的具体情况以及工作环境的安全性和适宜性。必要时，建议寻求专业医生的意见，以确保患者身心健康。
由于精神病患者存在不同程度的心理活动障碍，如思维障碍、情感障碍及意志行为障碍等，因此需要根据其症状严重程度来评估是否可以上班。
如果患者的病情较为稳定，并且没有出现明显的认知或情绪异常，可以考虑让其重返工作岗位。但需注意工作环境不宜过于紧张或压力过大，以免诱发或加重病情。
对于精神病患者的工作安排，应综合考虑患者的具体情况以及工作环境的安全性和适宜性。必要时，建议寻求专业医生的意见，以确保患者身心健康。
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