单位不得因员工为乙型肝炎携带者而开除他们。
乙型肝炎属于传染病范畴，但不是法定的职业禁忌症，因此单位无权以此为由开除员工。
如果员工在工作期间故意传播病毒，则单位有权依法解除劳动合同。
对于乙型肝炎携带者的管理，应遵循医学指导原则，避免歧视，并确保员工权益与企业安全得到平衡。
乙型肝炎属于传染病范畴，但不是法定的职业禁忌症，因此单位无权以此为由开除员工。
如果员工在工作期间故意传播病毒，则单位有权依法解除劳动合同。
对于乙型肝炎携带者的管理，应遵循医学指导原则，避免歧视，并确保员工权益与企业安全得到平衡。
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