用人单位不可以开除乙肝病毒携带者。
乙型肝炎病毒主要通过血液、体液等途径传播,不视为职业禁忌症,因此不得以此为理由解雇乙肝病毒携带者。
如果员工在工作中因自身健康原因导致无法完成工作任务或存在欺诈行为,则可能成为合法解雇的理由。
尽管乙肝病毒携带者不能被直接解雇,但雇主有权确保工作场所的安全与卫生,并遵守相关法律法规。
乙型肝炎病毒主要通过血液、体液等途径传播,不视为职业禁忌症,因此不得以此为理由解雇乙肝病毒携带者。
如果员工在工作中因自身健康原因导致无法完成工作任务或存在欺诈行为,则可能成为合法解雇的理由。
尽管乙肝病毒携带者不能被直接解雇,但雇主有权确保工作场所的安全与卫生,并遵守相关法律法规。