躁狂症患者通常可以正常上班，但需考虑病情控制及工作环境因素。
躁狂症患者在经过系统性治疗后，如心理治疗或药物治疗，且病情处于缓解期时，社会功能一般不受明显影响，因此可以上班。但在工作中应尽量选择较为宽松的工作氛围，以免因工作强度大而诱发或加重病情。
躁狂发作期间，若症状严重、无法集中注意力或存在冲动行为，可能难以胜任某些需要高度专注和决策能力的任务。此时，建议提供适宜的工作环境和支持以减轻压力。
躁狂症患者在工作中需注意情绪管理，避免过度的压力和刺激，并定期接受专业医疗评估和治疗，以确保最佳的职场表现与心理健康。
躁狂症患者在经过系统性治疗后，如心理治疗或药物治疗，且病情处于缓解期时，社会功能一般不受明显影响，因此可以上班。但在工作中应尽量选择较为宽松的工作氛围，以免因工作强度大而诱发或加重病情。
躁狂发作期间，若症状严重、无法集中注意力或存在冲动行为，可能难以胜任某些需要高度专注和决策能力的任务。此时，建议提供适宜的工作环境和支持以减轻压力。
躁狂症患者在工作中需注意情绪管理，避免过度的压力和刺激，并定期接受专业医疗评估和治疗，以确保最佳的职场表现与心理健康。
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北京大学第三医院
上海交通大学医学院附属瑞金医院
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