一年人流两次可以享受生育保险待遇。
因为我国《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受15天产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受42天产假。同时，符合计划生育规定的，享受生育津贴、医疗服务费用等相关待遇。
如果女性在流产后存在并发症或后遗症，则可能需要额外的医疗支持，此时生育保险的报销比例可能会相应提高。
需要注意的是，在中国，女性员工在工作期间享有法定的产假和相关的福利保障政策。若计划怀孕，请务必与公司的人力资源部门沟通，并了解相关政策和流程。
因为我国《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受15天产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受42天产假。同时，符合计划生育规定的，享受生育津贴、医疗服务费用等相关待遇。
如果女性在流产后存在并发症或后遗症，则可能需要额外的医疗支持，此时生育保险的报销比例可能会相应提高。
需要注意的是，在中国，女性员工在工作期间享有法定的产假和相关的福利保障政策。若计划怀孕，请务必与公司的人力资源部门沟通，并了解相关政策和流程。
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首都医科大学附属北京儿童医院
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