产检假给半天不违法，但具体是否属于违法行为需要看当地政策。
我国劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，且应当按国家有关规定保证女性员工的休息权利。虽然部分地区将产检假设置为一天，但考虑到实际操作中难以精确区分上午与下午的时间段，因此给半天通常是可以接受的。
如果公司未按规定给予员工完整的产检假或存在其他违反劳动法规的行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
建议劳动者关注所在地区的相关政策法规，并确保与雇主就产检假期等权益问题进行明确沟通和书面记录，以保障自身合法权益。
我国劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，且应当按国家有关规定保证女性员工的休息权利。虽然部分地区将产检假设置为一天，但考虑到实际操作中难以精确区分上午与下午的时间段，因此给半天通常是可以接受的。
如果公司未按规定给予员工完整的产检假或存在其他违反劳动法规的行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
建议劳动者关注所在地区的相关政策法规，并确保与雇主就产检假期等权益问题进行明确沟通和书面记录，以保障自身合法权益。
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