刚上班就发现怀孕了，如果符合当地的社保政策规定，通常是可以使用生育险的。
刚入职时，若已经与单位建立了劳动关系，并且按时、足额缴纳了社会保险，其中包括生育保险，则在怀孕后可依法享有相应的生育保障。但需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体能否使用还需咨询当地社保机构。
如果员工在试用期或未满一年的情况下怀孕，部分地区的生育险可能无法立即享受，因为这些地区有明确的规定，即需要连续缴纳一定时间的社会保险才能获得相应的福利待遇。
建议准妈妈定期去医院做孕期检查，同时关注自己的身体状况，保持良好的生活习惯，以确保母婴健康。
刚入职时，若已经与单位建立了劳动关系，并且按时、足额缴纳了社会保险，其中包括生育保险，则在怀孕后可依法享有相应的生育保障。但需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体能否使用还需咨询当地社保机构。
如果员工在试用期或未满一年的情况下怀孕，部分地区的生育险可能无法立即享受，因为这些地区有明确的规定，即需要连续缴纳一定时间的社会保险才能获得相应的福利待遇。
建议准妈妈定期去医院做孕期检查，同时关注自己的身体状况，保持良好的生活习惯，以确保母婴健康。
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