你好，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
39问医生
晚育产假规定2014
柯怀
妇产科
副主任医师
阳新县人民医院
三级
咨询
66
2014-06-28
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本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医
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