南京流产假工资按照女职工产假前工资标准发放，由生育保险基金支付生育津贴；若津贴低于本人实际工资，差额部分由单位补足。流产假天数根据怀孕时长确定：不满2个月休15天，不满4个月休30天，满4个月以上休42天。
工资计算以休假前12个月平均工资为基准，生育津贴按此标准由医保部门按月拨付。休假期间，单位需正常缴纳社保，个人权益不受影响。
注意事项：申领津贴需提供医疗机构出具的流产证明及生育保险连续缴费记录。不同单位执行可能有细微差别，建议提前与人力部门或社保机构核实。意外流产后调养身体尤为重要，合理安排休息时间有助于恢复。
工资计算以休假前12个月平均工资为基准，生育津贴按此标准由医保部门按月拨付。休假期间，单位需正常缴纳社保，个人权益不受影响。
注意事项：申领津贴需提供医疗机构出具的流产证明及生育保险连续缴费记录。不同单位执行可能有细微差别，建议提前与人力部门或社保机构核实。意外流产后调养身体尤为重要，合理安排休息时间有助于恢复。
北京大学第三医院
上海交通大学医学院附属瑞金医院
首都医科大学附属北京儿童医院
