你好！企业文化
厚重的企业文化底蕴，良好的企业文化则是健桥的第二生产力，其一点一滴地历炼成了大而全的凝聚力，这是健桥医院可持续发展的源动力之一。 “医疗服务的控制与提升”是健桥在十年历程中概括的最为核心的企业文化观之一，其涉及到医疗服务质量、专业知识、专业技能、服务技巧、管理能力，医院的知名度、美誉度、信用度、品牌价值等，并将其辩证内涵应用到健桥每个人和每个部门的工作准则当中。 “关爱员工”是健桥企业文化中最具人文关怀的内在品质。
厚重的企业文化底蕴，良好的企业文化则是健桥的第二生产力，其一点一滴地历炼成了大而全的凝聚力，这是健桥医院可持续发展的源动力之一。 “医疗服务的控制与提升”是健桥在十年历程中概括的最为核心的企业文化观之一，其涉及到医疗服务质量、专业知识、专业技能、服务技巧、管理能力，医院的知名度、美誉度、信用度、品牌价值等，并将其辩证内涵应用到健桥每个人和每个部门的工作准则当中。 “关爱员工”是健桥企业文化中最具人文关怀的内在品质。
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