可以招收。根据我国相关法律法规，企业不得因求职者患有癫痫而拒绝录用，除非疾病确实无法胜任岗位要求。癫痫患者经过规范治疗，多数能良好控制发作，与常人无异。
对于工作安排，建议企业避免让癫痫患者从事危险作业，如高空、驾驶或操作重型机械。只要工作环境安全、压力适度，癫痫患者完全能胜任多数岗位。同时，患者自身也应如实告知病情，并遵医嘱坚持治疗。
需要提醒，每个患者的发作频率和诱因不同，企业应基于个体情况评估，而非一概排斥。营造包容的工作氛围，既是对患者权益的尊重，也有利于团队和谐。
对于工作安排，建议企业避免让癫痫患者从事危险作业，如高空、驾驶或操作重型机械。只要工作环境安全、压力适度，癫痫患者完全能胜任多数岗位。同时，患者自身也应如实告知病情，并遵医嘱坚持治疗。
需要提醒，每个患者的发作频率和诱因不同，企业应基于个体情况评估，而非一概排斥。营造包容的工作氛围，既是对患者权益的尊重，也有利于团队和谐。
