劳动法是怎么规定产检假的呢？_39问医生

劳动法是怎么规定产检假的呢？

王稳莹妇产科副主任医师

西安医学院第一附属医院三级甲等

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2017劳动法对产检假作了相关的规定，怀孕的第1至6个月，可享受1天假期，用于申请生育指标，妊娠确认和生产培训等；怀孕第6、7个月，每个月可享1天假期；到了怀孕的第8个月，可享受2天假期；怀孕9个月以上的，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2018-11-23 浏览100次

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