通常怀孕七个月就可以不上夜班。
在女职工劳动保护条例中有明确规定，怀孕七个月以上的，包括七个月，一般不允许从事夜班、超负荷工作和禁忌工作。正常工作时间应安排休息时间，工作时间不得超过正常工作日。如果员工怀孕后不能胜任原工作，可以根据医疗部门出具的证明减少工作量或安排别的工作。怀孕七个月以上哺乳的女工一般不安排夜班，也可以在怀孕七个月后申请无夜班。因为长期夜班的孕妇容易出现黑白倒置，而出生的婴儿也容易出现黑白倒置，对身体产生危害。
建议患者生活中注意休息，避免过度疲劳。
在女职工劳动保护条例中有明确规定，怀孕七个月以上的，包括七个月，一般不允许从事夜班、超负荷工作和禁忌工作。正常工作时间应安排休息时间，工作时间不得超过正常工作日。如果员工怀孕后不能胜任原工作，可以根据医疗部门出具的证明减少工作量或安排别的工作。怀孕七个月以上哺乳的女工一般不安排夜班，也可以在怀孕七个月后申请无夜班。因为长期夜班的孕妇容易出现黑白倒置，而出生的婴儿也容易出现黑白倒置，对身体产生危害。
建议患者生活中注意休息，避免过度疲劳。
北京大学第三医院
上海交通大学医学院附属瑞金医院
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