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北京15天流产假工资怎么算

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北京15天流产假期间，工资通常按正常出勤标准发放，或由生育津贴替代，金额大致相当于本人半个月的工资。根据北京市规定，怀孕未满4个月终止妊娠的，享受15天产假，工资按女职工产假前工资标准支付；已参加生育保险的，由生育保险基金支付津贴，标准为单位上年度月平均工资除以30乘以15天。

具体计算时，若生育津贴低于本人工资，单位需补足差额；若高于本人工资，则按津贴发放。建议向单位人力资源部门确认工资发放方式，并保留医疗诊断证明等相关材料。不同单位政策可能存在差异，以实际执行为准。