在广东省，怀孕满7个月（即28周）左右可以开始申请休产假。根据规定，女职工基本产假为98天，加上地方奖励假后总假期约178天，其中产前可安排15天休假，但许多单位允许从孕晚期（28周后）起提前进入产假。
产假包含产前和产后两部分，具体起始时间可由女职工与单位协商。一般建议在孕晚期（孕28周后）根据身体状况和医生建议决定是否提前休假，以保障母婴安全。需要注意的是，休假时间需符合单位管理制度，并保留相关医疗证明。
孕期个体差异较大，若出现早产风险或妊娠并发症，可凭医院证明提前申请产假。产后应充分休养，避免过早返岗影响恢复。建议孕妈妈密切关注身体变化，及时与单位沟通，合理安排休假。
产假包含产前和产后两部分，具体起始时间可由女职工与单位协商。一般建议在孕晚期（孕28周后）根据身体状况和医生建议决定是否提前休假，以保障母婴安全。需要注意的是，休假时间需符合单位管理制度，并保留相关医疗证明。
孕期个体差异较大，若出现早产风险或妊娠并发症，可凭医院证明提前申请产假。产后应充分休养，避免过早返岗影响恢复。建议孕妈妈密切关注身体变化，及时与单位沟通，合理安排休假。
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