哮喘在特定情况下可能被视为职业病。
哮喘被列为职业病取决于其与特定工作环境中的职业暴露之间的因果关系。某些工作场所可能存在致敏原或刺激物，长期接触可能导致哮喘发作或恶化，此时可认定为职业病。但并非所有哮喘均源于职业暴露，因此需要进行详细的职业史调查和医学评估以确定诊断。
哮喘是否属于职业病需依据国际劳工组织《职业性哮喘及其预防公约》判断。该公约将特定工作环境中出现的职业性呼吸系统疾病列入职业病范畴。
对于存在哮喘风险的人群，在工作中应采取必要的防护措施，并定期接受健康检查，确保呼吸道健康。若发现症状加重或与工作环境有关，应及时向用人单位报告，并寻求专业医疗帮助。
哮喘被列为职业病取决于其与特定工作环境中的职业暴露之间的因果关系。某些工作场所可能存在致敏原或刺激物，长期接触可能导致哮喘发作或恶化，此时可认定为职业病。但并非所有哮喘均源于职业暴露，因此需要进行详细的职业史调查和医学评估以确定诊断。
哮喘是否属于职业病需依据国际劳工组织《职业性哮喘及其预防公约》判断。该公约将特定工作环境中出现的职业性呼吸系统疾病列入职业病范畴。
对于存在哮喘风险的人群，在工作中应采取必要的防护措施，并定期接受健康检查，确保呼吸道健康。若发现症状加重或与工作环境有关，应及时向用人单位报告，并寻求专业医疗帮助。
上海交通大学医学院附属瑞金医院
首都医科大学附属北京儿童医院
北京协和医院
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