入学和就业体检不应将乙肝表面抗原检测作为常规项目，也不得以此限制录取、录用。乙肝表面抗原携带者若肝功能正常，通常可以正常入学和就业，相关权利应得到平等保护。
乙肝主要通过血液、母婴和性接触传播，日常学习、工作、共同用餐、握手、咳嗽等通常不会造成传播。把乙肝表面抗原作为入学就业门槛，缺乏医学依据，也容易带来歧视。规范体检项目，是让体检回到健康评估本身，避免设置与学习或岗位无关的限制。
政策要求，入学和就业体检中不得要求开展乙肝项目检测，学校和用人单位不得以携带乙肝表面抗原为由拒绝录取或录用，也不得强制要求检测。对肝功能异常者，应结合具体健康情况评估，而不是仅凭携带状态作判断。
维护权利还需保护个人健康隐私，防止信息泄露造成偏见。遇到违规检测或差别对待，可向教育、人社、卫生健康等部门反映。社会也应科学认识乙肝，减少恐慌与歧视，让携带者在公平环境中学习和工作。
乙肝主要通过血液、母婴和性接触传播，日常学习、工作、共同用餐、握手、咳嗽等通常不会造成传播。把乙肝表面抗原作为入学就业门槛，缺乏医学依据，也容易带来歧视。规范体检项目，是让体检回到健康评估本身，避免设置与学习或岗位无关的限制。
政策要求，入学和就业体检中不得要求开展乙肝项目检测，学校和用人单位不得以携带乙肝表面抗原为由拒绝录取或录用，也不得强制要求检测。对肝功能异常者，应结合具体健康情况评估，而不是仅凭携带状态作判断。
维护权利还需保护个人健康隐私，防止信息泄露造成偏见。遇到违规检测或差别对待，可向教育、人社、卫生健康等部门反映。社会也应科学认识乙肝，减少恐慌与歧视，让携带者在公平环境中学习和工作。
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北京大学第三医院
上海交通大学医学院附属瑞金医院
