917 职业病诊断期间工资怎样发放

你好，根据你的描述，女性流产后的一个月内不能有性生活，不要吃辛辣刺激性，生冷的食物，要多注意饮食的卫生。另外要多注意休息，不要劳累。不要洗盆浴。要多注意保暖，不要着凉。精神压力不要过大，放松心态，不能熬夜，要养成良好的生活习惯。需要定期地

赵晓曦 2019-01-12 12:02 共3个回答

二胎产假工资如何发放？

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地

黄存 2019-06-10 16:50 共1个回答

按照规定，如果表妹怀孕超过四个月，她应该有42天的产假。在怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得降低基本工资和解除劳动合同。因此，公司应休42天产假，并按国家有关规定100%支付基本工资。密切观察身体变化，发现问题及时联系医生。注意饮食和营养

何静 2019-07-10 05:41 共1个回答

劳动的女性能够在人工流产后正绸得工资。流产后注重休息防止劳累，不要吃生冷刺激性食品，一月内不要同房。当女工怀孕不到四个月时，她一般有15到30天的产假。在产假时期，应支付工资。女工在怀孕后度假。流产后注重休息防止劳累，不要吃生冷刺激性食品

林东升 2021-12-03 00:04 共1个回答

流产期间工资如何发放

依据您的描述，女性流产后的一个月内不能有性生活，不要吃辛辣刺激性，生冷的食品，要多注重饮食的卫生。别的要多注重休息，不要劳累。

闵金敏 2021-12-10 15:23 共1个回答

流产假工资正常发放吗

流产假工资是否正常发放需要看具体情况。
流产假工资是否正常发放因人而异，通常取决于公司政策、当地法律法规以及个人工作状态。如果符合相关法律规定的流产假条件，并且有合法的工作证明，那么可以申请相应的工资待遇。
若员工在怀

柯怀 2024-03-29 08:03 共1个回答

工资是应该发的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假时期的生育津贴，对已经参与生育保障的，根据用人单位上年度职工月总数目工资的规范由生育保障基金支付；对未参与生育保险的，根据女职工产假

刘新娟 2021-12-23 19:27 共1个回答

流产产假期间工资如何发放

停经49天内的正常宫内孕，妊囊大小在1.0~2.0厘米之间能够服食药品选择流产，停经69天内，妊囊大小在2.0~3.0厘米之间能够选择人工。

蔡文胜 2021-12-23 19:52 共1个回答

北京流产工资怎么发放

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杨嗣 2023-10-13 16:56 共2个回答