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结核病单位会辞退吗
我是大三阳患者，如果单位知道我有肝病，他们辞退我的话我该怎么办？大三阳和小三阳有什么不同？为什么小三阳可以被人接受？
大三阳的e抗原阳性，代表传染性相对较强。
徐英丹
2004-01-02 21:03
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谢谢医生帮我解答，今天去单位上班本来面试通过了，录取了，就是因为体检报告不合格又被辞退了，哎，哪个郁闷啊。请问医生我这样会不会传染啊？
说清楚是啥病啊？要不咋回答啊。
曹宁
2009-03-04 08:26
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你好，根据你说的症状，应该是抑郁症的表现，属于一种心理障碍性疾病，与所处的生活环境和心理压力过大有关。对于你现在的情况，应该及时到正规的公立医院进行检查，在心理医生的指导下进行治疗，配合服用氟哌啶醇等药物进行治疗。你要多吃蔬菜和水果，避免
贾医生
2018-09-24 17:58
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你好，根据你的症状分析。一般情况下，怀孕期间，单位上是不能辞退孕妇的。所以你的这个情况，是不需要担心这个的，在孕妇怀孕期间和哺乳期间都不能辞退孕妇。这个都有劳动合同法保护的。所以不需要担心这个，如果单位真的辞退你，你可以到法院起诉他。他们
何静
2019-04-20 16:58
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甲亢患者一般不会被单位辞退。
甲亢是一种常见的内分泌疾病，主要是由于甲状腺激素分泌增多导致的高代谢状态。虽然甲亢会导致一些身体不适的症状，如心悸、多汗、手抖等，但这些症状通常可以通过药物治疗得到有效控制。此外，甲亢本身并不会对患
赵英帅
2024-02-03 02:01
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转氨酶偏高的情况下，如果是因为患有肝炎或者酒精性肝病，则不可以被辞退；如果是肥胖症、药物性肝损害等原因导致的，则可以被辞退。
转氨酶主要存在于各种细胞内，其中以肝细胞为主。当肝细胞受到破坏时，转氨酶就会进入血液，使血清转氨酶呈阳
任正新
2024-01-24 12:46
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乙肝大三阳患者能否继续工作取决于其是否处于疾病活跃期以及是否具有传染性。
对于无症状且非活动性的乙肝大三阳患者，由于病情稳定，一般不会对工作产生影响，可以正常工作；但需定期监测肝功能及病毒指标，以评估病情变化。如果处于疾病活跃期
任正新
2024-04-13 06:49
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员工患结核病后，公司不得单方面与其解除劳动合同，除非员工在工作期间故意隐瞒病情。
结核病被列为法定职业病之一，受到法律保护。员工患病后，公司有义务为其提供必要的治疗和休息时间，并确保其劳动权益不受侵犯。如果员工故意隐瞒病情，公司
李帆
2024-02-28 17:49
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