企业检查乙肝两对半并不违法。
企业为保障员工身体健康和工作安全，常规体检中可能包含乙肝两对半检测项目。但需要注意的是，不应因员工患有乙肝而歧视或不公平对待他们。
如果企业在招聘时明确告知员工需要进行健康体检，并且体检项目包括乙肝两对半，则此时企业不违法；但如果企业在员工不知情的情况下强制进行乙肝两对半检测，则属于违法行为。
在处理涉及乙肝检测及相关政策法规的问题时，应确保遵守法律法规，同时关注保护员工权益和社会责任。
企业为保障员工身体健康和工作安全，常规体检中可能包含乙肝两对半检测项目。但需要注意的是，不应因员工患有乙肝而歧视或不公平对待他们。
如果企业在招聘时明确告知员工需要进行健康体检，并且体检项目包括乙肝两对半，则此时企业不违法；但如果企业在员工不知情的情况下强制进行乙肝两对半检测，则属于违法行为。
在处理涉及乙肝检测及相关政策法规的问题时，应确保遵守法律法规，同时关注保护员工权益和社会责任。
北京大学第三医院
上海交通大学医学院附属瑞金医院
首都医科大学附属北京儿童医院
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