女职工申请流产假,单位无正当理由不批准是不合法的。根据国家相关法规,女职工流产享有法定假期,一般怀孕未满4个月可休15天,满4个月可休42天。
单位拒绝时,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,建议留存请假记录、医疗证明等证据。维权途径明确,但各地执行细节可能存在差异。
流产对女性身体有一定影响,休养期间需注意恢复,避免劳累。若遇到特殊情况,可咨询专业法律人士或工会组织,同时关注当地具体规定。
单位拒绝时,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,建议留存请假记录、医疗证明等证据。维权途径明确,但各地执行细节可能存在差异。
流产对女性身体有一定影响,休养期间需注意恢复,避免劳累。若遇到特殊情况,可咨询专业法律人士或工会组织,同时关注当地具体规定。

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