15天流产假工资一般按照女职工休假前正常工资标准计算，实际到手金额因地区规定和单位执行差异较大，大致在1000元至5000元之间。
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，期间工资由用人单位支付。部分地区的生育保险还会发放津贴，津贴标准按职工所在单位上年度月平均工资计算，可能高于或低于本人工资。具体到账数额受社保缴费基数、单位是否足额发放等因素影响，并非固定数值。
建议职工提前了解当地生育保险政策和本单位薪酬制度，保留好诊断证明、休假记录等相关材料。流产后身体较为虚弱，注意充分休息和营养补充，康复周期因人而异，不必过分纠结工资数额，健康恢复更为重要。
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，期间工资由用人单位支付。部分地区的生育保险还会发放津贴，津贴标准按职工所在单位上年度月平均工资计算，可能高于或低于本人工资。具体到账数额受社保缴费基数、单位是否足额发放等因素影响，并非固定数值。
建议职工提前了解当地生育保险政策和本单位薪酬制度，保留好诊断证明、休假记录等相关材料。流产后身体较为虚弱，注意充分休息和营养补充，康复周期因人而异，不必过分纠结工资数额，健康恢复更为重要。
首都医科大学附属北京儿童医院
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