根据最新规定，女职工流产假时长根据怀孕时间划分：未满4个月可休15天，满4个月可休42天。这一标准旨在保障女性健康恢复。
流产假属于法定假期，期间工资待遇按原标准发放，用人单位不得克扣。休假需提供医疗证明，部分单位可能要求指定医院出具。各地区可能在此基础上细化执行细则，建议提前了解当地政策。
注意身体恢复因个体差异而不同，休假时长仅为基础保障，若出现持续不适或异常，应及时就医复查。同时，家属和单位应给予理解支持，避免过度劳累，以促进身心完全康复。
流产假属于法定假期，期间工资待遇按原标准发放，用人单位不得克扣。休假需提供医疗证明，部分单位可能要求指定医院出具。各地区可能在此基础上细化执行细则，建议提前了解当地政策。
注意身体恢复因个体差异而不同，休假时长仅为基础保障，若出现持续不适或异常，应及时就医复查。同时，家属和单位应给予理解支持，避免过度劳累，以促进身心完全康复。
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北京大学第三医院
