公司检查乙肝两对半是不合法的。
这是因为乙肝两对半检查属于员工的个人隐私信息，公司在没有得到员工同意的情况下，无权获取这些信息。此外，我国《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何形式侵犯劳动者的人身权利，包括隐私权。因此，从法律的角度来看，公司的行为是违法的。
如果公司声称需要进行健康体检或岗位特殊要求，则可能有合法的理由进行此类检查。但必须确保员工知情并自愿参与，并遵守相关法律法规的规定。
在处理员工健康信息时，企业应始终遵循法律法规和道德规范，保护员工隐私和个人信息安全。同时，员工也应了解自己的合法权益，积极维护自身利益。
这是因为乙肝两对半检查属于员工的个人隐私信息，公司在没有得到员工同意的情况下，无权获取这些信息。此外，我国《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何形式侵犯劳动者的人身权利，包括隐私权。因此，从法律的角度来看，公司的行为是违法的。
如果公司声称需要进行健康体检或岗位特殊要求，则可能有合法的理由进行此类检查。但必须确保员工知情并自愿参与，并遵守相关法律法规的规定。
在处理员工健康信息时，企业应始终遵循法律法规和道德规范，保护员工隐私和个人信息安全。同时，员工也应了解自己的合法权益，积极维护自身利益。
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