杭州女职工怀孕后，一般从预产期前15天左右开始休产假较为普遍。根据浙江省相关规定，法定产假为128天，其中包含产前休假15天，具体开始时间可根据个人身体状况和单位协商调整，并非固定月份。
产前休假需提供医疗机构证明，如医生建议提前休息，可适当提早。产后休假则自生产日起计算，难产或多胞胎等特殊情况可增加天数。每位孕妇体质不同，建议结合产检结果和医生建议，灵活安排休假时间。
提前与单位人事部门沟通休假计划，并保留好相关医疗凭证。注意孕期疲劳管理，避免过度劳累，合理规划产假有助于保障母婴健康。
产前休假需提供医疗机构证明，如医生建议提前休息，可适当提早。产后休假则自生产日起计算，难产或多胞胎等特殊情况可增加天数。每位孕妇体质不同，建议结合产检结果和医生建议，灵活安排休假时间。
提前与单位人事部门沟通休假计划，并保留好相关医疗凭证。注意孕期疲劳管理，避免过度劳累，合理规划产假有助于保障母婴健康。
首都医科大学附属北京儿童医院
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