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消极怠工被辞退一般是有一定工资的。劳动能力是劳动态度和结果的总和,劳动态度和结果是劳动部门根据社会要求和劳动能力的需要,对各项劳动的部位、工具、工具的要求,以及劳动者的行为表现等进行判断、分析、判断的依据。劳动合同是劳动部门根据劳动者的需求,对劳动者提出的具体要求,劳动合同的内容包括劳动合同的起止、工作时间、休息时间、个人清洁卫生、服务形式、工资等。如果劳动合同被解除,劳动权利就会消失,因此劳动合同解除后,劳动部门应及时处理。如果劳动合同解除后,发现劳动者在工作中出现不适当行为,如违法乱纪、工作怠工等,劳动部门应及时向劳动者发出警告信,并对其进行处理。 如果患者出现不适症状,建议及时就医治疗,以免延误病情。同时患者还要注意休息,避免过度劳累,以免加重病情。