产假一般建议从预产期前15天左右开始休，杭州市法定产假为128天（含国家规定的98天基础假和30天浙江省奖励假），实际可提前或延后几天，具体结合个人身体状况和单位安排调整。
对于顺产，产假按自然日连续计算；如果出现难产或剖宫产，可额外增加15天；多胞胎每多一胎增加15天。休假起始时间通常由孕妇与用人单位协商确定，但最晚不可晚于实际分娩日。
需注意，产假以分娩当日为界分段计算：产前休假不足部分可与产后合并。请提前准备医院开具的预产期证明，并关注单位内部请假流程，避免因手续不全影响休假权益。
对于顺产，产假按自然日连续计算；如果出现难产或剖宫产，可额外增加15天；多胞胎每多一胎增加15天。休假起始时间通常由孕妇与用人单位协商确定，但最晚不可晚于实际分娩日。
需注意，产假以分娩当日为界分段计算：产前休假不足部分可与产后合并。请提前准备医院开具的预产期证明，并关注单位内部请假流程，避免因手续不全影响休假权益。
