杭州产假有明确法律规定，一般建议从预产期前15天左右开始休，具体时间可根据孕妇身体状况和工作安排灵活调整，总产假为98天基础产假加30天奖励假，合计128天，难产或多胞胎可再增加。
规定主要依据《浙江省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需严格执行。休假需提前申请并提交医院证明，建议与单位协商确定起始日期，避免影响工作交接。
注意产假期间工资待遇不变，生育津贴由社保发放。但若出现早产等特殊情况，可从实际分娩日算起，具体需结合医生建议和单位政策执行。
规定主要依据《浙江省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需严格执行。休假需提前申请并提交医院证明，建议与单位协商确定起始日期，避免影响工作交接。
注意产假期间工资待遇不变，生育津贴由社保发放。但若出现早产等特殊情况，可从实际分娩日算起，具体需结合医生建议和单位政策执行。
上海交通大学医学院附属瑞金医院
首都医科大学附属北京儿童医院
北京协和医院
